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公司开展第一期“体验式”安全生产教育培训
发布时间:2022-04-06 16:49:37        文章来源:        浏览:

为进一步落实安全主体责任,强化安全生产教育培训,增强员工安全生产意识,切实提升公司安全水平,日前,公司安全质量环保部和职工培训中心在杨凌联合举行公司中高层领导干部“体验式”安全生产教育培训班,公司领导、基层单位负责人、项目经理及机关部门负责人共40余人参加培训。

此次培训在公司新建成的安全教育体验中心进行,体验馆设置交通安全和公共安全体验区、建设项目施工安全体验区、消防安全体验区和急救安全体验区等六大区域,包含施工建设领域盖房屋建筑的基坑、模板支撑、脚手架、塔吊等,体验项目包括高处坠落、物体打击、钢结构管廊、受限空间作业、盲板抽堵作业、汽车吊、履带吊、触电伤害等40余项安全体验项目,可以通过VR(虚拟现实)技术将以往“说教式”教育转变为“体验式”教育,能够最大程度模拟真实场景下的安全生产事故,让体验者亲身感受事故发生的后果;通过观看视频、操作体验、知识问答等方式,达到集知识性、趣味性、互动性于一体,深入浅出学习应急安全知识,了解熟悉掌握逃生、心肺复苏、海姆立克法等应急技能,进一步提高员工的应急安全意识,进一步提升员工应对突发事件的处置能力。

当天,参训人员一边体验各类虚拟培训场景,一边相互分享安全生产教育培训经验,纷纷表示这种“体验式”的培训模式,能让人更直观的体验到安全事故所带来的后果,也为自己在今后的工作中敲响警钟,未来将把安全生产教育培训方面的典型做法、措施引入企业,坚决树牢“安全第一、生命至上”的思想,扎实抓好安全生产工作。

据了解,公司安全教育体验中心于2022年3月建成并投入使用,可以多形式开展安全生产培训教育工作。中心结合公司实际,充分利用大数据技术,创新安全生产教育培训工作方法方式,有针对性地利用AR(增强现实)和VR等技术开展培训,让参训人员通过沉浸式体验,模拟作业现场各项危险源,从而增强安全防范意识,切实提升安全生产培训教育效果。在从业人员安全生产教育培训和应急演练试点等工作中,积极探索、改革创新安全生产教育培训方法方式,增强员工参与度,提高员工安全生产意识,减少员工违章行为,坚决防范各类安全生产事故发生。同时,建立健全员工安全生产教育培训长效机制,着力提升企业职工队伍素质和能力,为安全生产工作提供坚实保障。(谢盼)

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