答题须知：1、以支部为单位组织答题，两级机关人员全部参加，请在试卷上写清单位，姓名。
2、试题分填空、简答、论述三类。填空题答案填在测试题空白处，简答题、论述题请写在A4纸上，附在试卷后。
3、测试题涉及胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立９０周年大会上的讲话、中国共产党90年学习读本、中国共产党第十七届六中全会决定、廉政准则、《从怎么看到怎么办—理论热点面对面?2011》、董事会工作报告、公司文件、企业文化、公司“十二五”规划、《陕西化建》报等学习资料。
4、此次干部理论学习考核将评选出优秀答卷和优秀组织单位。
5、答卷截止日期为2011年12月31日。由各单位办公室收集试卷、登记名单，统一交公司宣传处。
一、填空题(50分 每空1分)
1、胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立９０周年大会上的讲话指出：９０年来，中国共产党人和全国各族人民前赴后继、顽强奋斗，不断夺取革命、建设、改革的重大胜利。今天，一个生机盎然的社会主义中国已经巍然屹立在世界东方，１３亿中国人民正在中国特色社会主义伟大旗帜指引下满怀信心走向中华民族 。
2、中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议提出，社会主义 是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。必须把社会主义核心价值体系融入国民教育、精神文明建设和党的建设全过程，贯穿改革开放和社会主义现代化建设各领域，体现到精神文化产品创作生产传播各方面，坚持用社会主义核心价值体系引领社会思潮，在全党全社会形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量、基本道德规范。
3、90年来，我们党团结带领人民在中国这片古老的土地上，书写了人类发展史上惊天地、泣鬼神的壮丽史诗，集中体现为完成和推进了三件大事。
第一件大事，我们党紧紧依靠人民完成了新民主主义革命，实现了 、 。经过北伐战争、土地革命战争、抗日战争、解放战争，党和人民进行２８年浴血奋战，打败日本帝国主义侵略，推翻国民党反动统治，建立了中华人民共和国。中国人从此站立起来了，中华民族发展进步从此开启了新的历史纪元。
4、第二件大事，我们党紧紧依靠人民完成了社会主义革命，确立了 基本制度。我们创造性地实现由新民主主义到社会主义的转变，使占世界人口四分之一的东方大国进入社会主义社会，实现了中国历史上最广泛最深刻的 。我们建立起独立的比较完整的工业体系和国民经济体系，积累了在中国这样一个社会生产力水平十分落后的东方大国进行社会主义建设的重要经验。
5、第三件大事，我们党紧紧依靠人民进行了改革开放新的伟大革命，开创、坚持、发展了 社会主义。党的十一届三中全会以来，我们总结我国社会主义建设经验，同时借鉴国际经验，以巨大的政治勇气、理论勇气、实践勇气实行改革开放，经过艰辛探索，形成了党在社会主义 的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，建立和完善社会主义市场经济体制，坚持全方位对外开放，推动社会主义现代化建设取得举世瞩目的伟大成就。
6、中宣部理论局组织编写的《从怎么看到怎么办——理论热点面对面?2011》，既分析“怎么看”，又回答“怎么办”，深入阐释党的理论创新成果，深入解读党和政府的政策措施，深入分析对群众的相关利益安排，对 、分配不公、住房难、就业难、看病难、教育公平、发展不平衡、反腐败等8个方面问题做出了深入浅出、有针对性和说服力的回答。
7、2011年，公司为进一步加强干部队伍管理，规范领导干部行为，加大监督力度，根据《领导干部个人重大事项报告制度》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、集团公司十五项禁止规定和集团公司2011年纪检工作会议要求，结合公司实际，经公司党政联席会研究决定，在公司中层以上干部中开展为期2个月的 专项治理活动。
8、通过对 开展任职回避及关联交易专项治理工作，防止用人上的不正之风，防止关联交易，不断提高干部素质，确保公司领导干部认真履行职责，廉洁从业，进一步加强和完善公司党风廉政建设。
9、2011年根据集团公司《关于开展“小金库”专项治理工作的通知》（陕油财发【2011】29号）要求，公司决定从5-11月在全公司范围内开展 工作，进一步巩固专项治理成果，构建和完善“小金库”长效工作机制，着力解决“小金库”这个职工群众反映强烈的突出问题。
10、2011年公司认真落实省国资委党委《对国有企业贯彻落实 决策制度情况监督检查的通知》精神，强调各基层单位、项目经理部要严格按照“两办”《意见》的要求，健全和规范“三重一大”决策制度。
11、2011年，为创建和谐企业，增强企业凝聚力，充分调动职工工作积极性、主动性。经公司党政研究决定实施《 计划》，即：青工振兴计划、健康计划、关爱计划、活动计划、培训计划和平安计划。计划总列支费用七百余万元。具体由工会、团委、保卫处、培训中心、职工医院、离退办、宣传处、质安处、办公室、人事处等部门和单位实施。
12、为适应公司发展，强化人才培养，创新用人理念，打造人才建设平台，优化人力资源配置，做好人才储备，为公司跨越式发展提供人才支撑，特制定《陕西化建工程有限责任公司 方案》。人才培养目标坚持“专家型技术人才和综合型管理人才”同步培养。专家型技术人才指掌握较高施工技术水平和业务水平的人才，综合型管理人才指在本单位或本部门具备全面知识，有较高管理水平的人才。
13、张董事长在2011年工作报告中指出，延长化建、陕西化建工作总纲：认真贯彻集团公司工作会议精神和“基础管理年”要求，坚持依托延长、一业为主、多元发展的战略定位，使“依法治企，从严治企，规范治企”的理念成为工作习惯，落实“做大延长化建、做强陕西化建”措施，积极推进 ，强化基础管理，细化成本考核，加大科技创新，提升核心竞争力，加大集团外市场开拓，国际工程取得重大进展。适度控制企业规模、投资规模和收入增长，建立 ，关心弱势群体，提高职工收入，创建文明和谐化建。
14、公司2011年单位工程合格品率100%，创省（部）级 2项，争创 1项；千人重伤率 以下，杜绝生产性 ；
15、完成 二级升一级、消防设施工程专业承包二级升一级、无损检测资质 ，取得管道工程专业承包一级、A1级压力容器制造、地基与基础工程专业承包二级、靖边化工园区压力容器制造A1、B2级资质；完成 认证和化工石油施工总承包 资料准备。
16、2011年，公司要加大 监管，加大质量通病治理、安全隐患排查力度。质安处要加大检查力度，重点检查各项目质量安全体系运行情况、重大质量安全隐患和危险源辨识、质量安全管理策划，专职质量安全经理、质安员履职情况，每季度提交专题报告。
17、张董事长在2011年工作报告中指出，文明施工不仅仅是提升形象的需要，更是质量安全管理的保障。各项目部要认真落实《文明工地验收考核管理办法》，按《 》要求将文明施工管理规范化、标准化，这将作为对项目部重点考核内容。
18、张董事长在2011年工作报告中指出，全面总结国际工程施工经验，使公司项目管理逐步与国际工程管理接轨。制定《项目部班子履职考评办法》，完善项目经理、项目总工、质量安全经理述职机制，实行项目经理 制度，接受公司劳模、优秀党员、职工代表、班组长评议。评选年度优秀项目经理、项目总工、质量安全经理。
19、张董事长在2011年工作报告中指出，项目部、分公司要严格执行《协作企业考核评价办法》，客观、公正评价协作企业，建立科学的考核评价体系，对于 、 、不服从管理、关键时候冲不上去的协作企业坚决予与淘汰。坚持协作企业座谈会制度，听取协作企业意见，促进项目管理水平的提升。
20、张董事长在2011年工作报告中指出，机关总部，继续推行主管领导及 ，实行主管领导收入80%同目标完成挂钩，20%同民意测评挂钩。职能处室按基础工作和重点目标考核同年终奖挂钩。完善考核程序，提前申报、科学制定重点目标，更好的调动机关部门积极性。继续实行重大失误“ ”，对因工作失误给公司造成损失的责任人，原则上要按损失额的 进行处罚。
21、张董事长在2011年工作报告中指出，加快科技创新、工程创优和资质升级。按照公司《科技经费管理细则》，规范科技经费的管理和使用，积极申请 、 行业、国家级 。
22、7月15日，陕西延长石油化建股份有限公司压力容器制造厂举行了二期扩建项目竣工庆典。建成投产后，压力容器制造厂拥有杨凌、靖边两个制造基地，生产车间面积 ，具有加工筒体厚度240mm的成型能力，产品最大出厂直径8000mm,长度30000mm,重量500吨以上，将具备 类压力容器生产能力，年产能将提高到 吨。
23、公司“十二五”发展战略是“ 、 、 ”。
24、7月25日下午，陕西化建工程有限责任公司与 （中国）有限公司在杨凌国际会展中心签订战略合作协议。双方同意，共同开拓石油、化工、天然气等行业自动化控制领域的市场开发、项目合作、技术交流与人员培训业务。
25、10月15日，陕西化建工程有限责任公司与内蒙古 有限公司在杨凌正式签订战略合作框架协议，这标志着陕西化建与跨国、跨地区、跨行业的综合大型煤化工企业—内蒙古庆华集团有限公司强强联手、互利共赢的战略合作揭开了新的一页。
26、公司的战略路径是沿着“由 延伸、由工程施工向房地产开发延伸、由安装向制造延伸、由工程承包向投融资延伸”。
27、公司的 是“管理提升、资源整合、资本运作、协同发展”。做大延长化建、做强陕西化建，使公司成为以 ，集装备制造、房地产开发、工程技术服务、投融资业务为一体的多元化发展的国际化工程公司。
28、力争“十二五”末实现产值 亿元、营业收入 亿元、利税7.42亿元、利润3.5亿元、年人均收入7万元。
二、简答题：（20分 每题5分）
1、胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立９０周年大会上的讲话指出：中国特色社会主义道路的含义是什么？
2、中国共产党90年学习读本第三篇改革开放和社会主义现代化建设新时期中，高举伟大旗帜引领中国走向美好未来论述中包括哪几件大事？
3、简述公司“十一五”完成的各项经济指标对比情况。
4、《廉政准则》总则中“五必须”包括哪些内容？
三、论述题：(30分)
公司实行人才梯队建设，为广大干部职工提供了展示能力的舞台，请结合公司发展规划，联系实际畅谈如何立足本职工作实现更大作为。
