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践行科学发展迎接石化建设高潮

发布时间：2011-04-27 14:46:45 文章来源：

践行科学发展迎接石化建设高潮
2008-1-10

本报讯 2007年是延长集团公司深化改革，加快发展，实现采油和炼油“双千万”目标的一年。站在这个新的历史起点上，公司在省国资委和延长石油集团公司的领导下，高举“科学发展观”大旗，按照集团公司的要求定位为集团公司的工程公司，按照集团公司未来的工程板块和上市公司的要求，快速发展做大作强，以人为本，细化管理，使企业的各项工作呈现出蓬勃的生机与活力。
以“实现历史性突破”来概括经济运行质量，公司的生产力和竞争力进一步提升：截止12月底，全年完成产值10亿元，实现利税3800万元，再创历史最好水平；首次承担并总承包了有史以来最大的工程项目——杨庄河炼化项目外围工程和吴起——延炼、安塞——永坪管线及厂站工程；首次走出国门，圆满完成了援缅DAISY项目建设，并以焊接点“万无一失”、一次试车投产成功的战绩，受到缅甸国家有关部门和中国北方工业公司及甘肃银光集团领导的高度好评；与省内外行业十多家知名企业建立了战略合作伙伴关系，进入“强强联手，团结合作，互惠共赢”的发展新时期；承建的世界第一套万吨DMTO工业化试验装置荣获2007年度中国化学工业优质工程奖；公司荣获2007年“首批全国建筑诚信企业”和“全国用户满意施工企业”称号。
在开展现代企业管理活动方面，公司“以培训一流员工，打造一流企业，创造一流业绩”为目标，着力于管理的科学化、标准化、规范化；注重“陕西化建”金字品牌教育，办好社会主义企业教育；注重项目建设过程控制，全面引入“三合一”现代管理理念和管理制度，建立完善材料招标、班组定额承包目标考核等规章制度；注重市场竞争，狠抓市场开拓和政策落实两大环节。为了提高各类人员的业务素质，公司结合点多、面广、线长、任务重、工期紧、集中人员困难的施工实际，采取分类别、分层次、集中与走下去，请进来与走出去相结合等灵活多样的形式，开展了质量安全、项目管理、企业管理、QC管理、采购供应、工程预结算、项目总承包技术管理、“三类人员”安全生产知识继续教育等培训，参加培训人员达1000人次。强健的制度导向和政策举措加快了公司向现代企业发展的进程，全年承建的72个工程项目中，已完工的40多个项目的合同工期履约率100%，一次交验合格率100%；其中承建的唐山10万吨/年PVC项目、焦作昊华“双二十”氯碱项目实现了当年建设，当年投产；承建的神木60万吨/年甲醇、榆林15万吨/年醋酸、内蒙庆华20万吨/年甲醇等项目已进入收尾阶段；在建的杨庄河炼化项目、吴起-延炼和安塞——永坪管输项目、河南神马“双二十”氯碱项目、山西晋丰3652项目、陕北志丹永宁野山联合站项目、咸阳化工60万吨/年甲醇项目等正在紧张有序施工之中。
2007年是公司深入改革的一年，领导班子以科学发展观统领全局，积极探索发展途径，他们把企业体制和经营机制转变作为结构调整的主线，把新市场的开拓和新技术的应用作为新的经济增长点，把科学管理作为走向内涵式发展道路的根本途径，把加快改革步伐和新市场开拓作为重中之重，从而找准了企业实现跨越发展的着力点，使化建事业充满生机与活力。他们以人为本，把改革的着力点锁定在最活跃的人力因素上，积极探索新型人力资源管理模式，面向社会招聘556名大中专学生、技校生、临时工补充一线工地；调整员工工资和岗位津贴,完善《内部劳动定额标准》和《公司对分公司施工班组承包的指导性意见》等。公司大力推广新技术、新工艺,加大高新科技产品的应用，投资1700多万元购置370多台施工机械和现代化工具投入施工一线，同时开展修旧利废、工艺革新、技术攻关活动，打好“降本增效”牌。这些举措，进一步增强了企业的综合实力，调动了广大职工的施工热情，团队的凝聚力、战斗力，得到了更大的加强。2007年，公司投资2400万元、集研发、生产、销售于一体的年产5000吨的压力容器厂，经过全体参战人员四个月的大干，顺利建成投产，成为企业经济发展新的增长点。
“坚持企业的社会主义方向，坚持走共同富裕的道路”是化建人坚定的信念和不懈的追求。2007年，公司在确定“以责任奉献社会，以创新促进发展”的思路的同时，提出了“努力构建社会主义和谐社会”的发展理念，确立了让“陕西化建”金字品牌闻名全国、走向世界的发展愿景，确立了“人为本，法为准，德为先”的核心价值观，在全体职工中广泛开展荣辱观教育和学习十七大报告精神活动。在两级领导干部中认真开展理想教育、人生观教育、企业文化教育、办好社会主义企业教育、个人利益与集体利益关系教育，廉政勤政教育，不断提高干部队伍的政治素质。与此同时，公司在基层分公司和项目部广泛开展青工技能竞赛、“大干四个月，献礼十七大”劳动竞赛和“评先树模”、“五文明”创建活动等；积极开展关爱职工健康、丰富职工文化生活活动，全年慰问伤残困难、离退休职工156人次，发放慰问金7.5万多元，为23名困难职工残疾人办理了最低保证金，为100名从事有毒有害职工进行了体检，为213名女职工办理了特殊疾病保险，组织240名职工参加了《劳动合同法》和《奥运知识》竞赛活动，组织了2场青工技能大赛和4次劳动竞赛活动；赴陕北、河南、山西等省内外的十多个工地慰问职工2400人次；组织职工开展大型文艺汇演、长跑、乒乓球、台球比赛等活动。另外，公司积极为当地政策的公益事业、为当地社会的和谐发展添砖加瓦，帮助当地上川口村修出村路，帮助当地政府安置复员转业退伍军人等；公司还大力改善员工的办公、文化生活条件，对各基地家属楼进行改造，建设设施一流的“化建家园”职工住宅小区、“兴平化建大厦”等，推动了“三个文明”建设长足发展。
当前，延长石油集团公司正处在大发展的新的历史时期。在新的一年里，公司全体员工决心牢固树立和认真落实科学发展观，不断升华化建人的精神灵魂，始终保持昂扬的斗志，蓬勃的生机、旺盛的活力、创业的激情，围绕“双千万”全力抓好人才资源工程、战略合作工程、诚信工程、质量工程、科技创新工程、企业文化工程、安居工程，为建设西部强省、全面完成集团公司“十一五”规划，打造行业一流品牌，构建和谐社会而努力奋斗。（练斌）

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