为深入贯彻党的二十大提出的强化现代化建设人才支撑战略部署，认真落实省委、省政府关于开展“干部作风能力提升年”活动安排，3月29—30日，根据公司党委安排，党委副书记吴文海带领党委工作部、人力资源管理部负责人一行前往杨凌、茂陵、兴平三个基地召开“开辟新赛道 跑出加速度”主题活动宣贯动员会。各基层单位领导班子成员，各部门负责人、专业年轻技术骨干近300人参会，党委工作部部长李军谋主持会议。
会上，活动领导小组对公司“开辟新赛道 跑出加速度”主题活动实施方案进行了宣讲。本次活动以各基层党组织为单位，重点从制约公司创新发展、精细管理、项目建设、合规经营等方面，对干部职工职称及职业资格能力提升进行培养，实施对象由五类人员构成，共计567人。主题活动从方案下发之日起，至十四五末，实施期为3年。
吴文海作动员讲话时指出，开展本次主题活动是深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要讲话、重要指示精神，落实中央人才工作会议精神的生动实践。主要目的是通过人力资源提质增效三年行动，迅速掀起大学习、大提升热潮，进一步提升能力素质，促进人的培养与企业发展相协调。同时，解决人岗相适问题，鼓励一专多能，畅通人才晋升通道，打造核心人才队伍，为公司高质量发展提供人才支撑。围绕本次主题活动要做好以下六个方面：一是增强学习动力。全体化建职工要树立远大学习志向，建设学习型化建，满足时代需要、发展需要、竞争需要。除了学习专业技术管理知识外，还要学党的政治理论、学哲学，做到头脑清、眼睛亮、觉悟高。二是狠抓能力建设。两级干部必须正视现阶段高质量发展所带来的本领恐慌，提升能力和本领，带领广大职工不断夺取一个又一个胜利，助力公司高质量发展。三是狠抓人才建设。各党组织要重视核心团队建设，搭建好职工成长平台，激励有才华有能力的人放开手脚，发挥自身优势，锤炼优秀品格，快速提升能力。四是明确提升目标。坚持问题导向，按照“缺什么补什么”原则，着力解决卡脖子和职工重点关注事项，切实提升工作本领。五是发挥好“两个作用”。各党组织要发挥战斗堡垒作用，党员干部要发挥示范带头作用，人力资源管理部和党委工作部要分类做好实施对象管理工作，做到月度提醒、季度通报、每考必训、考后必评。六是发挥职能部门引导作用。机关职能部门要做好本系统内实施对象的监督提醒，为实施对象创造成长成才条件，通过组织引领和个人努力，共同抓好三年大学习，营造比学赶帮超良好氛围，推进主题活动走深走实，为公司高质量发展提供坚强人才保障。（陈浩 张瑜）
