本网讯（记者 陈练斌 戴志雄）12月13日，集团公司党委委员、工会主席杨剑锋，带领集团纪委监察室、工会的同志组成的工作组考核我公司2012年党风廉政建设和工会目标责任量化完成情况。公司党政领导班子成员、机关相关部门负责人及职工代表30余人参加。
在工会工作座谈会上，公司工会主席何瑛汇报了《公司2012年工会工作情况》，工作组对工会工作和工会主席、副主席进行了民主评议打分，与会人员就进一步搞好工会工作进行了认真讨论交流。
杨主席对我公司工会工作给予了充分肯定，希望化建进一步理顺工会关系，按照企业实际推进工作：结合企业实际创新工作，向特色化、品牌化、标准化不断迈进；不断总结技能大赛经验，为广大职工搭建更多的技术交流平台，推动技术发明、技术创造活动向纵深发展。同时，建立劳动关系和谐环境，探索好的经验；加强自身学习，当好党委的参谋和助手，推动党的各项工作顺利开展。
公司党委副书记高建成主持党风廉政建设考核座谈会。公司党委副书记、纪委书记吴文海代表党委作了《公司2012年党风廉政建设工作情况汇报》，抽签确定的李科社副总经理和董事会秘书赵永宏分别汇报了2012年个人“一岗双责”和“五个一”工作情况。工作组对公司党风廉政建设目标责任量化工作进行了考核打分、民主测评了公司领导班子成员。
杨主席对公司党风廉政建设工作给予了高度评价，对公司今后党建纪检工作提出了具体要求。一是要深入学习贯彻十八大精神，务必转变工作作风、增强党风廉政建设的责任感、使命感，两手抓、两手都要硬。二是切实按照集团公司党风廉政目标责任书要求，结合单位实际制定2013年党风廉政责任书，明确分工、责任到人，层层抓落实，促进生产经营工作取得新成绩。三是完善考核办法，严肃领导责任，对考核末位的单位和个人要追究责任。
