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在化建2011年工作会议 暨十届二次职代会上的讲话(摘要) 杨凌示范区副巡视员 总工会主席 刘怀省
发布时间:2011-04-27 14:50:26        文章来源:       
同志们:大家好!
    参加化建公司职代会很高兴,感受企业文化,感受化建公司企业民主管理。化建公司成功发展的实践反复证明,必须依靠职工办企业,在企业中体现人民当家作主的国家政权性质,贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《公司法》、《劳动合同法》等国家法律法规,体现职工当家作主的主人翁地位。保障职工参与民主管理的政治权利,真心实意依靠职工办企业,关心职工,企业才有活力,才有发展的潜力。才能提高经营管理的水平,实现持续稳定的发展和经济效益不断提高。
    “十一五”期间,化建公司实现了跨越式发展。2010年较2005年资产总值增加了6倍多,产值增加了12倍,职工收入增加了2.7倍。2010年化建职工收入达到了4.96万元,是示范区城镇职工平均收入3.2万元的1.5倍还多。获得了“中国建筑企业100强”、“陕西省建筑优秀施工企业”、“陕西省劳动关系和谐企业”、获得杨凌示范区党工委授予的“经济发展突出贡献奖”等荣誉,这些成绩和荣誉,凝结着化建职工参与企业管理的智慧。会议还听取监事会报告,公司领导还要述职、述廉,并由职工代表大会进行评议和测评,对职工代表的提案还要进行解答,这些都是民主管理的重要形式。可以说陕西化建的职代会民主管理,已经形成了公司特有的文化,形成了公司的无形资产,是公司团结凝聚职工的旗帜。我希望化建公司能不断完善企业民主管理的形式,落实集团公司提出的2011年“基础管理年”的任务,实现公司提出的“十二五”战略目标,把化建公司建设成为“依托延长,一业为主,多元发展的国际化工程公司”。


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